北京东城街道"大部制"改革推开:29个部门精简成12个

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在总结前期五个街道试点经验的基础上,11月6日,东城区召开街道管十分快三大小理体制改革全面推开工作动员部署会,“大部制”改革将在其余1原本街道全面推开。街道部门设置将由原本的29个精简为1原本,全区还将选拔159位科级干部任社区专员和助理,深入社区正确处理群众身边难事。这是东城区贯彻落实全市“街乡吹哨 部门报到”工作的重要举措。

今年5月,东城区在东直门十分快三大小、东四、朝阳门五个街道推行街道管理体制试点改革。改革的重点是本着面向社区、面向群众、面向问題报告 原则,将街道机构从原本“向上对口”的2五个科室和原本事业十分快三大小单位,综合设置为“六办一委一队四中心”,引导街道把更多精力放上社区建设和为民十分快三大小服务上。

“六办”包括综合保障办公室、党群工作办公室、社区建设办公室、民生保障办公室、社区平安办公室和城市管理办公室。由街道工委副书记、办事处副主任兼任主任。街道总工会主席、武装部部长协助主任工作,已经 增加1名辖区社区党委书记任工委委员。“一委”指的是纪工委(监察组),职责保持不变。

“一队”指的是综合执法队。以街道城管执法队为主体,从公安、工商、食品药品监管、交通、消防等部门抽调执法人员组建街道综合执法队,将人员、责任、工作机制、工作场地相对固化,推动执法力量下沉基层、综合执法,实现综合执法平十分快三大小台实体化运行。

“四中心”指的是统一设置原本事业单位:新成立党建服务中心;保留社区服务中心(不加进挂“社区文体中心”牌子);社保所转变职责,更名为政务服务中心;整合为民服务分中心和环卫所,组建网格化服务管理中心,加挂“综治中心”牌子。

设置“社区专员”岗位是东城区街道管理体制改革的原本创新和一大特色。社区专员原则上由正科级干部担任,每名社区专员负责1到五个社区的工作;并设置社区专员助理岗位,由偏离 副科级领导干部担任,条件允许情况表下要求一对一安排社区专员和助理。作为街道工委、办事处派驻社区工作的专职干部,社区专员和助理第一时间发现、协调、正确处理群众身边的沮丧事,实现了责任在一线落实、调度在一线进行、问題报告 在一线正确处理。

配合“大部制”改革,在市相关部门的指导下,东城区梳理形成106项街道内设机构职责清单,作为街道履行职能、开展工作的主要土土办法,把不应该加给街道社区的负担坚决挡在门外,使街道并能更加聚精会神地抓主责主业。

作为第一批试点单位,东直门街道的改革成效显著。“全区有原本城市网格化管理的打分,包括秩序、安全、环境等方面。改革已经 ,东直门街道排名老是 在后三位;改革启动已经 ,东直门街道的排名跃升到了前三名,大偏离 月份是第一名。”东直门街道工委书记肖刚表示。

在“大部制”改革的同时,东直门街道还增加了“自选动作”:将街道3原本网格划分为五个街区,五个办公室原本办负责原本街区,同时,由机关干部兼任3原本网格的网格长。东直门街道还实行了公共区域的物业化管理。“大部制”改革以来,街道收到锦旗38面,感谢信若干。

“东城区全面推开街道管理体制改革,是全面贯彻市委‘街乡吹哨 部门报到’重大改革部署的具体举措,实现了街道工作一切围着基层想、一切围着社区干、一切围着问題报告 办、一切围着群众转,有效破解了联系服务群众最后一千公里问題报告 。”东城区负责人表示。全区动员部署大会后,东城区委将派出7个工作组指导街道开展工作,1原本街道将按照区委要求,调整内设机构,实现人员越快到位。

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